• dovolená, pokud zaměstnanec nepracuje celým svým úvazkem na projektu (pokud není pro danou výzvu stanoveno jinak),
•	• dovolená nad nárok za danou etapu,• dovolená u DPP, • dovolená u DPČ,• dovolená převedená z minulých let,                                                                                                                                                                         
•	• peněžitá pomoc v mateřství,
•	• náhradní volno za práci ve svátek, 
•	• v případě částečného úvazku odměna u zaměstnavatele za práci mimo projekt,  
•	• nemocenská (a to i nemocenská hrazená zaměstnavatelem)
•	• překážky v práci dle nařízení vlády 590/2006 Sb. (např. účast na svatbě, pohřbu, návštěva lékaře, atd.), protože se vyplácejí na základě nařízení vlády bez ohledu, jestli zaměstnanci pracují nebo nepracují na projektu,
•	• náhrada mzdy dle interních předpisů (např. sick day, studijní volno…), protože se vyplácejí na základě                                                                               