Odměny lze zahrnout do způsobilých výdajů pouze za předpokladu, že jsou jednoznačně zdůvodněny, mají vazbu na vykonané činnosti vztahující se k projektu a nepředstavují umělé navyšování mzdového průměru ani obcházení povinného limitu max. 1 úvazku. Součet hrubé mzdy a odměn nesmí v průměru překročit 100 000 Kč měsíčně.