• dovolená, pokud zaměstnanec nepracuje celým svým úvazkem na projektu                                                                                                                                                                        
•	• peněžitá pomoc v mateřství,
•	• náhradní volno za práci ve svátek, 
•	• v případě částečného úvazku odměna u zaměstnavatele za práci mimo projekt,  
•	• nemocenská (a to i nemocenská hrazená zaměstnavatelem)
•	• překážky v práci dle nařízení vlády 590/2006 Sb. (např. účast na svatbě, pohřbu, návštěva lékaře, atd.)
•	• náhrada mzdy dle interních předpisů (např. sick day, studijní volno…), 

VŠE CO NENÍ V DETAILNÍM ROZPOČTU (příloha pod. záměru) Musí se zažádat o změnu!!